Набір персоналу (рекрутинг і масовий набір),
2. HR-аутсорсинг (діагностику системи менеджменту, ведення кадрового діловодства, аудит кадрового діловодства, коучинг керівника з питань управління персоналом, консультування співробітників),
3. Аутстафінг (послуга, яка передбачає переведення частини працівників зі штату підприємства в штат спеціального кадрового агентства. При цьому працівники продовжують працювати на своєму попередньому підприємстві, але на ньому не значаться),
4. Прелімінарінг (кращі студенти будуть вашими),
5. Таємничий покупець (послуга з перевірки якості обслуговування вашого пресонала і оцінку сервісу компанії).